12月10日，長春新區創業服務中心聯合長春智慧法務區共同舉辦“構建企業用工風險‘非訴’防控體系”專題培訓，幫助新區企業提升人力資源管理合規水平，筑牢用工風險“防火墻”，全區120家企業的人力資源負責人、法務及管理層代表到場參會。

本次培訓特邀勞動法專業律師熊星星授課，聚焦企業用工全流程風險點，從勞動合同管理、規章制度構建、“非訴”防控保障措施三大核心板塊展開深度講解。在勞動合同板塊，針對未簽合同二倍工資計算、合同續簽與解除、無固定期限合同簽訂等7類企業高頻疑問逐一拆解，現場分享“勞動合同+錄用條件確認書+崗位職責說明書+薪酬結構確認函”的“1+3”合同起草模式，為企業提供可直接落地的實操模板；在規章制度板塊，重點解析制度合法生效的程序要求、考勤管理、獎懲機制等企業“剛需”制度設計要點，以及工資扣減條款的風險規避技巧。同時，從用工檔案建立、電子證據留存、人員合規培訓、動態風險預警等方面，給出了全方位的“非訴”防控解決方案。

在互動答疑環節，企業代表圍繞實際工作中遇到的用工難題踴躍提問，熊星星律師結合案例逐一細致解答，現場交流氛圍熱烈。參會企業紛紛表示，本次培訓內容緊貼企業需求，案例鮮活、干貨滿滿，有效解決了日常用工管理中的諸多困惑，為企業降低用工糾紛、實現合規經營提供了有力指導。

本次培訓是長春新區“新創講堂”系列公益服務活動的重要組成部分，長春新區創業服務中心將持續聚焦企業發展痛點難點，推出更多針對性強、實用性高的培訓輔導活動，為新區企業高質量發展保駕護航。